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Se mudó miles de kilómetros para un trabajo estable; lo echaron de inmediato por gordo
Australia. – Hamish Griffin todavía no encuentra consuelo. En enero de este año, el hombre de Australia se mudó con su familia a miles de kilómetros de su casa para buscar una nueva experiencia: iba a tener un trabajo estable, pero dijo que lo echaron el primer día por estar «muy gordo».
Más de dos meses después de aquella situación, Griffin apareció en los medios locales y anunció que había presentado una demanda contra su exresponsable por, presuntamente, haberlo humillado con su peso. Por su parte, el denunciado se defendió negando los hechos.
El protagonista de esta historia, de 51 años, convive con su esposa Hazel y su hijo Freddie. A finales de 2021, los tres empacaron sus cosas y dejaron su antigua vida en Queensland. Antes habían logrado vender uno de sus coches, muebles y otros objetos personales.
Un cambio de vida
El día que llegaron, de acuerdo a su explicación, se instalaron en el inmueble que se les había brindado su jefe. «Nos alejamos de un gran estilo de vida, de trabajos bien remunerados y de una comunidad muy unida que nos encantaba, para intentar este reto y un estilo de vida diferente», contó Hamish en un post de Facebook de ese entonces.
Unas horas después, a la noche, aseguró, lo visitó quien sería su nuevo jefe: uno de los dueños de Big 4 Strahan Holiday Retreat. «Él y su esposa vinieron y nos dieron la bienvenida con una botella de vino», indicó a ABC News.
«Me destrozó la vida»
Al día siguiente, siempre basándose en su relato, le pidió que lo acompañara a una casa del alojamiento y que acomodara un sofá. En conversación con ABC News, el australiano reconoció que se imaginaba que haría estas tareas manuales, aunque ocasionalmente, por ejemplo cuando faltara personal de mantenimiento. «Lo mío era un puesto de supervisor general», manifestó.
Hamish afirmó que, antes de emprender el viaje hasta la isla, realizó entrevistas por videollamadas con su jefe y le envió una foto de él junto a su familia: «Qué maravillosa foto», le respondió en aquel entonces el responsable. En ese momento, según recordó, nunca le hizo mención a su «aspecto».
Al parecer, la charla entre Hamish y el dueño del lugar continuó mientras se encontraban en esa caseta. «Me ofendió aún más recriminándome que no había revelado mi ‘condición médica’ con anterioridad. Cuando le pregunté ‘¿Qué condición médica?’ Me contestó que yo era obeso», expresó en la publicación. «Me dijeron que no podía hacer el trabajo porque estaba ‘muy gordo’, reiteró a ABC News.
Consultados por el mismo medio, los dueños de Big 4 Strahan Holiday Retreat confirmaron que a Hamish lo echaron. Alegaron, de acuerdo al diario, que el despido se debió a un potencial accidente en el ámbito laboral: temían que él se hiciera daño mientras trabajara. Además, aseguraron que había ocultado un presunto problema de salud.
El ciudadano australiano indicó que su vínculo con la empresa terminó ahí mismo, tras dos horas en el puesto. «No me brindó la oportunidad de demostrar que soy capaz, sino que simplemente me despidió porque pensaba que no podía llevar a cabo esas tareas, y que podría hacerlo responsable por una lesión mía, ya que ‘estoy demasiado gordo’. Me comentó que cualquier persona razonable estaría de acuerdo con él, lo cual me parece indignante», sostuvo en Facebook.
«Dirigí campamentos en Afganistán y en la Isla de Navidad y trabajé los últimos ocho años en un entorno mucho más duro que el de Tasmania. Nada de esto importó para él», agregó Hamish, quien armó sus valijas y se fue de la vivienda de la isla luego después de pasar solo una noche.
«No puede echar a alguien por su aspecto»
En una entrevista con el programa A Current Affair del canal 9News, Griffin volvió a hablar del tema y reiteró que el responsable lo denigró por su peso. También, advirtió que presentó una demanda por «acciones adversas».
«La acción adversa incluye el despido o la negativa a emplear a alguien, la discriminación o cualquier otro tipo de perjuicio en su empleo (por ejemplo, el descenso de categoría o la reducción de las horas extraordinarias u ordinarias de trabajo)», avisó en su página web la entidad local Fair Work Centre, que brinda asistencia a los damnificados en este tipo de casos.
El hombre busca una compensación económica de 500.000 dólares australianos, alrededor de 374.000 dólares estadounidenses. «Es 2022, no puedes despedir a alguien porque crees que no puede hacer algo, o por su aspecto», respondió en el mismo programa.
Con respecto al denunciado, el propietario de Big 4 Strahan Holiday Retreat buscó desmentir a su exempleado. «No lo llamé gordo, nada de eso ocurrió», respondió a A Current Affair. Por otro lado, proclamó que Griffin confundió su puesto laboral: según su exjefe, lo contrató como administrador del parque, que requiere de esfuerzo físico habitual, en vez de supervisor general.
Por otra parte, el propietario del lugar dijo que Griffin aceptó una indemnización por despido de 23.000 dólares australianos. Por último, agregó que pensó que el tema ya estaba terminado tras ese pago.
El cambio de Griffin
El marido de Hazel y padre de Freddie expresó a Daily Mail que, en los últimos años bajó más de 90 kilos y se consideraba apto para desempeñarse en el puesto del alojamiento vacacional.
«Reconozco que he sido un tipo con sobrepeso durante una buena parte de mi vida. Sin embargo, desde que tengo una familia, siempre quise estar bien de salud para mi familia. Por lo tanto, hace ocho años me embarqué en un viaje para perder peso al igual que muchos otros australianos», declaró al mismo medio.
Con información de La Vanguardia
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