Ponte en contacto

Poza Rica

Abuso de autoridad en el ayuntamiento de Poza Rica

Publicado

en

Poza Rica, Ver. – Empleada del Ayuntamiento perteneciente al sindicato de empleados “Eduardo Núñez Marín” quien está al servicio del municipio de Poza Rica, Veracruz, ha llevado el proceso de denuncia por el delito de incumplimiento del deber legal no sólo a ella, sino a varios funcionarios del ayuntamiento.

Cabe mencionar que dicha trabajadora cuenta con una antigüedad de 16 años de servicio, tiempo en el que ha trabajado en distintos puestos, cumpliendo siempre su labor con total profesionalismo, razón por la cual hasta la actualidad no ha habido queja o problema por el desempeño dentro del ámbito laboral.

En la actualidad la denunciante señala al C. Marco Antonio Jiménez Gómez, como probable responsable de los delitos referidos en las líneas que anteceden fundamentados por los artículos 196, 361, 362, 366 y 369 del código penal vigente en el Estado, en los que destaca: Discriminación de las personas, violencia psicológica, violencia económica o patrimonial, así como violencia laboral y lo que resulte.

En el mes de marzo del año en curso, hubo una serie de contiendas electorales dentro del sindicato, y que, por su resultado, devino en que distintos compañeros de la denunciante renunciaran al sindicato de empleados al servicio del municipio de Poza Rica “Eduardo Núñez Marín”, y quienes terminaron creando su propio movimiento sindical, y en consecuencia de ello, varios trabajadores que estaban propuestos para ascensos perdieron esa oportunidad, por lo que quedaron varios puestos libres en el área de mesa de kardex.

Por lo que el sindicato propuso a otra compañera de la denunciante, misma que no aceptó y al verse en la necesidad de cubrir dicha área, propusieron a la denunciante, fue por ello que decidió aceptar el cargo, ya que era un ascenso inmediato que suponía una mejora para sus intereses laborales y económicos, además de que se considera apta para desarrollar el puesto.

El 04 de mayo del año en curso, dicha trabajadora comenzó con sus labores en el área y es ahí donde inició la relación cercana con el C. Marco Antonio Jiménez Gómez, quien funge como subdirector de Recursos Humanos.

Posteriormente al paso de los días el jefe de personal se comportaba de forma prepotente y junto al subdirector de Recursos Humanos continuaban ACOSANDO y cuestionándola si era apta para el puesto.

En el mes de junio la carga de trabajo aumentó y se intensificaron los problemas con el subdirector de RH, ya que comenzaron a realizarse boletas de vacaciones las cuales se realizan en horarios extraordinarios y tiempo que nunca se le ha remunerado, refiriendo el subdirector que no se pagaba tiempo extra y que le hiciera como quisiera, pero que se tenía que quedar a trabajar hasta las 22:00 horas y los días domingos, molestándose a su vez por tomarse un tiempo para ingerir sus alimentos.

Al paso de las horas el C. Marco Antonio Jiménez Gómez, llamó a la trabajadora a quien ordenó que hiciera entrega del cargo a otra compañera y que le indicara de los pendientes de la oficina, por lo que llamó a sus representantes sindicales el C. Guillermo Vargas Cruz y el C. Adrián Ricaño Sánchez, para manifestarle qué es lo que estaba sucediendo con la denunciante.

Sin embargo, al entrevistarse los representantes con el subdirector de RH les dijo que la empleada del ayuntamiento no tiene disposición de tiempo y que es rebelde con el trabajo, atrasando los avances con los pendientes.

El hoy denunciado de forma directa se encuentra realizando una afectación física y psicológica en contra de la empleada del ayuntamiento, aprovechándose del cargo que ostenta, con la finalidad de amedrentar y obligarla a renunciar, haciendo que trabaje hasta muy tarde en la noche, tratando de obstaculizar el trabajo que desempeña, por lo que se encuentra realizando una afectación laboral y patrimonial, ya que en base a sus acciones, es posible que la trabajadora pueda perder su trabajo, o perder el ascenso al que pudo acceder; es por ello que el denunciado deberá ser citado a comparecer y rendir su declaración ministerial, teniendo la trabajadora varios testigos de los hechos.

Por Redacción Noreste

Poza Rica

Invierte Ayuntamiento de Poza Rica más de 7 mdp en becas durante este 2023

Publicado

en

Poza Rica, Ver.- El director de Desarrollo Social y Humano, Abelardo Aguirre Guerrero, anunció con gran satisfacción el cierre exitoso del Programa de Bienestar Social «Vive Bien» en el ciclo escolar 2022-2023. Este programa, impulsado por el Ayuntamiento, logró beneficiar a 3 mil 500 estudiantes pertenecientes a 119 escuelas primarias y secundarias en el municipio.

Con una inversión de 7 millones de pesos, el Programa de Bienestar Social «Vive Bien» se convirtió en un pilar fundamental para el desarrollo educativo de los estudiantes en la localidad. Esta significativa inversión demostró el compromiso del Ayuntamiento en la mejora de las condiciones de estudio y bienestar de la juventud, buscando así sentar las bases para un futuro próspero.

Foto: Isaac Carballo Paredes

Aguirre Guerrero destacó que el impacto del programa se reflejó en la comunidad educativa, donde se evidenció un aumento en el acceso a recursos educativos, así como en la mejora de las instalaciones escolares.

El funcionario resaltó el esfuerzo coordinado entre las autoridades educativas, el Ayuntamiento y la comunidad para garantizar el éxito y la efectividad del programa. Los estudiantes beneficiados pudieron disfrutar de una serie de actividades y recursos que contribuyeron a su bienestar integral, abarcando desde apoyo académico hasta programas de alimentación y salud.

Foto: Isaac Carballo Paredes

Este enfoque humanitario del programa fue fundamental para asegurar que los estudiantes tuvieran las herramientas necesarias para un desarrollo educativo óptimo. Será el próximo año cuando se lance la nueva convocatoria para ser partícipes y beneficiarios de este programa.

Por Isaac Carballo Paredes

Continua Leyendo

Poza Rica

Vigilan escuelas de Tihuatlán durante periodo vacacional

Publicado

en

Tihuatlán, Ver.- Al concluir el periodo escolar 2023-2024 y el desarrollo de las vacaciones por el fin de cursos, la dirección de Prevención del Delito con el apoyo de la policía municipal y estatal llevan a cabo el programa “Vigila tu Escuela”, el cual consiste la permanencia de los recorridos en cada sector y localidad a fin de evitar los robos.

En la dirección de Policía y Prevención del Delito, a cargo de David Villagómez Hernández, destacan que esta acción se realiza desde el pasado lunes, donde se visitaron varios planteles educativos, trabajando de lleno sobre cualquier tipo de contingencia en el plantel escolar.

Antes del periodo de vacaciones agradeció a los maestros y padres de familia las facilidades otorgadas para que los elementos pudieran hacer presencia de proximidad social, también para entregar la información alusiva a la vigilancia permanente que se realiza en las escuelas de cabecera municipal, zona conurbada y comunidades.

Comentan que, como cada año se contempla la reactivación de las pláticas y orientación con alumnos y maestros en lo referente a la prevención del delito y otras acciones de apoyo de la comandancia de la policía, para lo cual se proporcionó el número de emergencia 746-109.5867.

Concluyen, que este trabajo de seguridad y vigilancia en las escuelas se llevará a cabo durante todo el periodo de vacaciones contemplado del 17 de julio al 26 de agosto de este año, por ello es muy importante trabajar en coordinación con todos los directores de las escuelas del nivel preescolar, primaria, secundaria, bachillerato y hasta las universidades que operan en el municipio, esto con el fin de establecer un control preventivo, el cual continuara durante el regreso a clase e inicio del nuevo periodo escolar 2024-2025.

Por Adrián Mendoza Salazar

Continua Leyendo

Poza Rica

Realizan círculos conversatorios sobre la Reforma del Poder Judicial en Tihuatlán y Castillo de Teayo

Publicado

en

Tihuatlán, Ver.- Ante los trabajos para difundir sobre los cambios en la reforma del poder judicial, la cual se debe aprobar por la mayoría de los diputados y senadores, en diversas ciudades se realizan mesas de trabajo y círculos conversatorios, como es el caso de Castillo de Teayo y Tihuatlán, donde la participación de la gente ha sido de suma importancia.

De acuerdo a los organizadores, este trabajo se realizó con habitantes en general e integrantes del Movimiento de Regeneración Nacional, quienes fueron orientados sobre los lineamientos y formas legales que se pretenden aplicar en el poder judicial, que permita una mejora en la impartición de justicia.

Este tipo de reuniones se han desarrollado en espacios públicos como en los parques de estos municipios, de ahí quienes han acudido han recibido la información adecuada de los especialistas en el tema, aunque a la vez ha permitido escuchar sugerencias y opiniones con el fin de fortalecer un cambio concreto.

Para la mayoría de los asistentes, los círculos conversatorios son factibles, ya que además de realizarse al aire libre, permite la libre expresión de aquellos que están o no de acuerdo con esta reforma, la cual se debe aplicar conforme a derecho y lo que establece la ley, también con apego al cuidado de los trabajadores del poder judicial.

Agregan que por ello se continuará trabajando con este tipo de esquema con el firme propósito de fortalecer la concientización de los beneficios que habrán de crearse con esta nueva reforma, donde los principales beneficiados sea el propio pueblo, acabando con los revés judiciales y legales, lo cual ha perjudicado a muchos.

Por Adrián Mendoza Salazar

Continua Leyendo

Más vistas

Noreste.net es un medio del Grupo Noreste. Los contenidos escritos y gráficos que se muestran en el portal, son responsabilidad exclusiva de sus autores y no necesariamente reflejan el punto de vista de Grupo Noreste. Noreste.net se reserva el derecho de hacer modificaciones en su sitio en cualquier momento y sin previo aviso, al igual que retirar en cualquier momento, contenidos previamente publicados si así conviniere a la empresa.