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Así es el diseño de las cajas de la Xbox One series X y S

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Así es el diseño de las cajas de la Xbox One series X y S. El 10 de nov es de los días más esperados (y si no que el más esperado), pues se trata del lanzamiento de las nuevas consolas de Microsoft, Xbox Series X y Series S.

¿Lo mejor? A diario conocemos nuevos y pequeños detalles sobre ellas. Ya habíamos  visto el diseño de la caja de Series X, y ahora podemos compararla con la de su hermana mejor, Series S.

Ambas cajas muestran un aspecto muy distinto, apostando cada una por el color principal de cada consola, negro y blanco, además de presentar fotografías de estilos bastante diferenciados. Así mismo, también podemos apreciar una ligera diferencia de tamaños.

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En el caso de Xbox Series X, apuesta por el mismo tono que su producto, así como por una fotografía en plano detalle de la parte superior de la consola, que ocupa la gran parte de la caja.

En la parte inferior se especifica la capacidad de almacenamiento, que en este caso será de 1 TB, y la existencia de un disco SSD. Se puede apreciar como en el lateral de la caja se muestra la consola entera, acompañada del mando.

Xbox Series X se pondrá a la venta por 499 euros.

Así es el diseño de las cajas de la Xbox One series X y S.

LPor otro lado, la Xbox Series S, vendrá en una caja que apuesta por el blanco, también predominante en la consola, y la fotografía elegida no es un plano tan detallado como el de Series X, sino que muestra gran parte de la consola y el mando de la misma.

Al igual que en el envoltorio de Series X, muestra algunas especificaciones técnicas, en el caso de Series S, el disco duro será de 500 GB.  En la parte inferior, y en uno de los laterales vemos la consola al completo junto al mando.

Xbox Series S se pondrá a la venta por 299 euros.

Aún tenemos hasta el 10 de noviembre para decidirnos por qué opción nos gusta más, y es que para gustos colores.

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Meta reabrirá oficinas a finales de enero, pero permitirá el empleo remoto hasta junio

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Estados Unidos.– Meta, la empresa propietaria de Facebook e Instagram, anunció que reabrirá por completo sus oficinas en Estados Unidos el próximo 31 de enero, pero permitirá a sus empleados seguir trabajando desde casa si lo quieren hasta junio.

La firma que dirige Mark Zuckerberg sigue así pasos similares a los de Google, que la semana pasada retrasó indefinidamente el retorno de sus trabajadores a la oficina por la irrupción de la variante ómicron de COVID-19.

Foto: Gestión

“Reconocemos que algunos de nuestros empleados no están listos para regresar, así que seguimos ofreciéndoles varias opciones para que elijan la que mejor les vaya y puedan tomar decisiones informadas acerca de desde dónde trabajar”, indicó la vicepresidenta de Meta para Recursos Humanos, Janelle Gale.

Como ya apuntó Zuckerberg poco después de declararse la pandemia el año pasado, la voluntad de los directivos de Meta es que el trabajo remoto se consolide en la empresa y que la mitad de sus empleados esté trabajando de forma permanente desde casa en 2030.

Así, aquellos trabajadores que lo quieran, ya pueden pedir el cambio a 100 por ciento remoto de forma permanente y, si su petición es aprobada, no deberán preocuparse por el regreso a la oficina.

Foto: Expansión

Sin embargo, aquellos empleados que no lo soliciten o a quienes aun solicitándolo no les sea concedido, sí deberán volver a la oficina, y es para estos casos para los que se han creado las excepciones que les permiten posponer su retorno entre 3 y 5 meses a partir de finales de enero (es decir, hasta junio como muy tarde).

Meta tiene en la actualidad unos 60 mil empleados repartidos por toda la geografía estadounidense y por otras partes del mundo, aunque la mayor concentración de trabajadores está en la sede central de la empresa en Menlo Park (California, EE.UU.).

Con información de EFE

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GJ 367 b, el nuevo exoplaneta descubierto; está compuesto de hierro

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México.- Se llama “GJ 367 b” y, aunque es algo mayor que Marte, este exoplaneta pequeño, rocoso y muy denso, es uno de los más pesados de los casi 5 mil descubiertos hasta ahora. Su origen es todo un misterio y estudiarlo ayudará a averiguar más cosas sobre la evolución y formación de los planetas terrestres.

El planeta ha sido descubierto por un grupo internacional de 78 científicos liderados por el Instituto de Investigación Planetaria del DLR (Centro Aeroespacial Alemán) y los detalles del hallazgo se publican hoy en la revista Science.

Foto: MVS Noticias

«GJ 367 b tiene un núcleo muy grande de hierro y una pequeña parte de silicatos como la Tierra, una composición parecida a la de Mercurio, que es el planeta más cercano al Sol de nuestro sistema solar”, explica a Efe Enric Pallé, investigador del Instituto de Astrofísica del archipiélago español de Canarias (IAC) y coautor del estudio.

Además, este curioso exoplaneta, que está a solo 31 años luz de la Tierra, gira en torno a una estrella en aproximadamente ocho horas, es decir que “su año dura menos que un día en la Tierra”, añade el investigador.

Como muchos exoplanetas, GJ 367 b fue detectado por el satélite TESS de la agencia espacial estadounidense NASA que busca planetas en tránsito, lo que se produce cuando un planeta pasa por delante de su estrella y absorbe parte de la luz del astro, un fenómeno que por lo general se estudia desde el espacio para evitar que la atmósfera terrestre distorsione el resultado de la observación.

Foto: MVS Noticias

Una vez detectado por TESS, los astrónomos recurrieron a instrumentos como el HARPS, del telescopio del Observatorio Europeo Austral (ESO), para determinar aspectos como la velocidad radial de la estrella o calcular con mucha precisión la masa y el radio del planeta.

El estudio concluye que, por sus características, GJ 367 b es un exoplaneta de “periodo ultracorto” (USP), que gira en torno a su estrella en menos de 24 horas, con un radio equivalente al 72 % del radio terrestre, y una masa cercana al 55 por ciento de la masa de la Tierra.

Estos datos permitieron a los investigadores sacar conclusiones sobre la estructura interna del exoplaneta y concluyeron que se trata de un planeta rocoso de baja masa, pero con una densidad superior a la de la Tierra.

“La alta densidad indica que el planeta está dominado por un núcleo de hierro“, explica Szilárd Csizmadia, investigador del Instituto de Investigación Planetaria del DLR y primer autor del estudio.

La investigación también detalla que el exoplaneta orbita a una estrella roja llamada GJ 367 -la mitad de grande que el Sol- pero lo hace tan cerca de ella que “recibe 500 veces más radiación que la Tierra del Sol, lo que significa que su temperatura en la superficie debe superar los mil 500 grados Celsius”, explica el español Pallé.

Esta temperatura es suficiente para fundir las rocas y metales de la superficie, por lo que GJ 367 b no puede considerarse una “segunda Tierra”, apunta el estudio.

Foto: Objetivo Famosos

Para el investigador español, este planeta es “muy interesante” porque “es uno de los más pequeños que se ha descubierto, pero también porque es muy denso, y eso nos obliga a plantearnos cómo ha llegado hasta allí, dado que es casi seguro que no se formó ahí”.

Una posibilidad es que “ese sistema solar haya albergado otros planetas -que todavía estén ahí y no los hayamos detectado aún- y que hayan interactuado con él o le hayan empujado hasta esta órbita tan cercana a su estrella”, señala Pallé.

“GJ 367 b no solo es de los planetas más pequeños que conocemos y de los que más rápido rotan en torno a su estrella, sino que además tiene una historia muy interesante que ahora tenemos que desentrañar”, concluye.

Con información de EFE

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Inician cambios en la cúpula de Twitter tras la llegada de Parag Agrawal, el nuevo CEO

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Estados Unidos.- El nuevo consejero delegado de Twitter, Parag Agrawal, anunció este viernes varios cambios en la cúpula y en la organización de la empresa para conseguir una “ejecución más rápida” y tener un mayor “rigor operativo”, después de sustituir en el cargo a Jack Dorsey a principios de esta semana.

Así se lo hizo saber Agrawal a sus empleados en un correo electrónico, que fue publicado hoy por varios medios estadounidenses y que en el que explica que la reorganización está destinada a agilizar las operaciones de la compañía y a acelerar su crecimiento.

Foto Entrepreneur

Como consecuencia de estas modificaciones, dos altos ejecutivos de Twitter hasta el momento, el jefe de ingeniería Michael Montano, y el director de diseño, Dantley Davis, dejarán sus cargos a finales de año.

En ese correo electrónico, Agrawal dijo que se centrará en “una toma de decisiones clara, una mayor responsabilidad y una ejecución más rápida”, y señaló que estaba “haciendo una serie de cambios organizativos y de liderazgo para posicionar a la empresa mejor para lograr las metas”.

“Todos hemos discutido la necesidad crítica de un mayor rigor operativo y debe comenzar desde arriba”, aseveró.

Además de la salida de Montano y Davis, Agrawal apuntó que los empleados de Twitter estarán ahora organizados por aquello en lo que están trabajando, como productos de consumo o ingresos, en vez de por su función laboral, como diseño o desarrollo de producto.

Agrawal, de 37 años y nacionalidad india, llegó a Twitter en 2011, cuando la firma tenía unos 1.000 empleados, y fue ascendido hace cuatro años a director de tecnología, cargo que ocupó hasta ser nombrado consejero delegado.

Anteriormente trabajó en Microsoft, Yahoo y AT&T en cargos de investigación.

Foto: VOID.it

Agrawal sustituyó en el cargo a Dorsey, un atípico empresario que creó Twitter con la idea de que fuera una herramienta de comunicación entre amigos y que acompañó su transformación hacia un foro público en el que se abrieron importantes retos, sobre todo durante la presidencia en Estados Unidos de Donald Trump, cuya cuenta está vetada por decisión empresarial.

A principios de esta semana, Jack Dorsey anunció que dejaría de ser el CEO de Twitter a través de una carta publicada en su cuenta de la red social.

“He decidido que es tiempo de irme”, anunció en una carta que hizo pública tras enviarla a los empleados de la empresa. “Fue difícil, por supuesto. Estoy realmente triste, y sin embargo realmente feliz. Sé que demostraremos que fue el camino correcto”.

El empresario anunció será reemplazado en el cargo por el actual director de tecnología de la empresa, Parag Agrawal, mientras que Bret Taylor será el presidente del directorio.

Con información de EFE

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