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Reformas laborales ponen en riesgo a PyMES del campo: Coparmex Veracruz

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Boca del Río, Ver.- Las reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social, suponen un grave riesgo de incumplimiento para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) del campo, aseguró el presidente Coparmex Veracruz, Manuel Liaño Carrera. 

Dijo que, si bien la Coparmex reconoce que éstas modificaciones son relevantes y valiosas, pues representan avances en materia de derechos laborales para las más de tres millones de personas que en Veracruz -de acuerdo con el Censo Agropecuario 2022 del INEGI- trabajan en el campo, es lamentable que no se haya tomado en cuenta la opinión de todos los sectores involucrados ni de los mismos trabajadores del campo. 

Sostuvo que en la Coparmex consideran delicado que la reforma se haya publicado y entrado en vigor de un día para otro, pues no se le dio tiempo a las empresas para adaptarse, por lo que, pese a que existen elementos positivos en la reforma, hay temas a discusión, como el hecho de que los empleadores suplanten tareas que le corresponden al IMSS, a la SEP y al DIF. 

Dijo que como sector ven como un acierto que la ley distinga con claridad quienes sí son y quienes no las Personas Trabajadoras del Campo; también que se distinga con mayor precisión su carácter de trabajadores permanentes o temporales.

Agregó que la Coparmex evalúa también como positivo que en los contratos individuales de trabajo se observen tiempos adecuados de descanso y pausas, y se establezcan mecanismos para informar a las personas trabajadoras del campo acerca de las autoridades del trabajo y servicios sociales a las que se podrán acudir cuando consideren que sus derechos han sido menoscabados, pues ello abona a que los trabajadores tengan mayor certeza y gocen adecuadamente de sus prestaciones y derechos. 

Sin embargo mencionó que como sector detectan riesgos en las modificaciones realizadas a las leyes, entre los que destacan: 

La publicación de las reformas se hizo el miércoles 24 de enero de 2024 y su entrada en vigor se determinó al día siguiente, es decir el 25 de enero. Esto pone en estado de vulnerabilidad a las empresas y a los empleadores, porque es materialmente imposible adecuar sus operaciones, contratar personal para el manejo administrativo y realizar inversiones para cumplir con la ley en tan sólo un día. Se trata de reformas profundas al marco legal y es imposible que la industria se adapte en un día.

Las reformas tienen elementos que podrían poner en riesgo la sustentabilidad financiera de las empresas agrícolas, como el hecho de suplantar los servicios que el IMSS proveía a las familias de los trabajadores, en caso de que el Instituto no cuente con instalaciones cercanas al lugar de trabajo. 

También se considera suplantar las tareas de la SEP, ya que los empleadores están obligados a establecer y sostener escuelas cuando la Secretaría de Educación no cuente con centros educativos cercanos. A su vez, se transfieren al empleador las tareas de proveer servicios de guarderías a los hijos de los trabajadores y establecer salas de lactancia, que aunque es muy positivo, implica una inversión que, de un día a otro, es imposible concretar.

La reforma fue aprobada por el Congreso sin que los sectores involucrados hayan sido incluidos y escuchados. La falta de diálogo en la aprobación de estas reformas se tradujo, precisamente, en esta gran cantidad de riesgos e inconvenientes.

Insistió en que, pese a que se ven aspectos positivos, su implementación puede poner en riesgo de quiebra a miles de empresas agrícolas del país, pues de realizarse una verificación el día de hoy, serían miles las empresas sancionadas. 

Para concluir recordó que en Coparmex se promueve el Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI) con la finalidad de generar mejores condiciones de vida para todos los mexicanos. En especial, velan por la mejora continua de la situación de los trabajadores, pues son ellos el centro de la actividad económica. 

Y aunque coincidan con el espíritu de la reforma, también creen que siempre debe considerarse con responsabilidad y sensatez el impacto que cualquier cambio legal puede tener en la MiPyMES y en la generación de empleos.

Por Alejandro Ávila

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PLANTEA CLAUDIA SHEINBAUM DENUNCIA ANÓNIMA Y TIPIFICAR COMO GRAVE LA EXTORSIÓN PARA COMBATIR ESTE DELITO EN GUERRERO

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  • Estos 6 años ha sido de recuperación de derechos laborales”, expuso sobre la reforma para el rescate de las pensiones
  • Todas las encuestas serias nos dan de 20 a 30 puntos de ventaja”, celebró
  • Ante la prensa local y nacional Claudia Sheinbaum presentó los proyectos de infraestructura carretera que ayudarán con la continuidad de la transformación

Zihuatanejo.- Crear un sistema de denuncia anónima y tipificar la extorsión como delito grave, son las estrategias que expuso la candidata de la coalición “Sigamos Haciendo Historia” (Morena, PT y PVEM) a la Presidencia de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, para combatir este delito en Guerrero y todo el país.

En un encuentro con medios de comunicación locales y nacionales en Zihuatanejo, Claudia Sheinbaum recordó que, aunque ya lo propuso el presidente Andrés Manuel López Obrador, hoy en día el delito de extorsión no es considerado grave y este sería el primer paso para poder sancionarlo.

Estamos planteando dos temas fundamentales para la extorsión, uno es hacer de la extorsión un delito grave, hoy la extorsión no es un delito grave y necesitamos que sea sancionado en toda su magnitud”, informó.

Como segundo eje, explicó que muchas personas no denuncian este delito por miedo y planteó la creación de un área que inicie la investigación, sin necesidad de que las víctimas tengan que acudir a la Fiscalía General para denunciar este ilícito.

“El objetivo es que quien sufre una extorsión, no necesariamente lo tenga que ir a denunciar directamente a la Fiscalía, sino que pueda denunciar a la Guardia Nacional, a las policías y a partir de ahí abrir una investigación que permita conocer en dónde está la extorsión y quiénes son los que la están llevando a cabo para poder hacer las carpetas de investigación y las detenciones”, añadió.

Recordó que, aunado a esto, su estrategia de seguridad incluye dos ejes fundamentales: la atención a las causas con apoyos y programas para los jóvenes y la reducción de la impunidad con una reforma al Poder Judicial.

En otro tema, la candidata de Morena, PT y PVEM expuso que la reforma de pensiones que aprobaron recientemente las y los legisladores busca que los trabajadores tengan un retiro digno, como parte de una visión que busca la recuperación de los derechos laborales.

Se recuperan las pensiones, estos seis años han sido de recuperación de los derechos laborales y al mismo tiempo del bienestar y la capacidad adquisitiva de los trabajadores, más otros derechos como las vacaciones y vamos a seguir avanzando en ello”, precisó.

Ante la prensa, Claudia Sheinbaum afirmó que va muy bien y todas las encuestas con buena metodología le dan de 20 a 30 puntos de ventaja.

Ganamos el debate y todas las encuestas siguen dándonos de 20 a 30 puntos de diferencia, con excepción de Massive Caller que le dio en el 2018 el triunfo al candidato del PAN y que ya sabemos que no tienen metodología, solamente una orientación política”, afirmó.

Finalmente, dio a conocer que en Guerrero el proyecto de Continuidad de la Cuarta Transformación contempla la construcción de dos grandes carreteras; la primera para conectar Toluca, Tejupilco, Coyuca, La Unión y Zihuatanejo; y la segunda es la ampliación de la carretera de la costera para que llegue de Zihuatanejo hasta Salina Cruz, en Oaxaca.

La candidata de la transformación estuvo acompañada los candidatos al Senado de la República, Beatriz Mojica Morgan y Félix Salgado Macedonio; la candidata a diputada federal, Maricarmen Cabrera Lagunas y la candidata a presidenta municipal de Zihuatanejo, Leovigilda Chávez Hernández.

Redacción Noreste

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Desfile del Día del Trabajo en Cazones

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Cazones. – La mañana del 1 de Mayo, las autoridades municipales junto con los empleados sindicalizados y de confianza, llevaron a cabo el desfile conmemorativo al Día del Trabajo en las principales calles y avenidas de la cabecera municipal de Cazones.

Encabezando el desfile estuvo el alcalde Miguel Ángel Uribe Toral, acompañado del secretario del H. Ayuntamiento licenciado Amado Vicencio Cruz, la presidenta del Sistema Municipal del DIF Norma Aracely Uribe Castillo, regidores y directores de las diferentes áreas del Ayuntamiento, rindiendo homenaje a los llamados «Mártires de Chicago«. En 1886, miles de trabajadores en Chicago, Estados Unidos, hartos de la explotación laboral, alzaron la voz y comenzaron a defender y exigir sus derechos laborales.


De igual forma en este desfile conmemorativo del día del trabajo participaron el personal de la policía municipal, Protección Civil, Tránsito Municipal y Contraloría.
Al término del desfile, todos los participantes se dirigieron a sus respectivas áreas de trabajo, concluyendo así la jornada conmemorativa del Día del Trabajo en Cazones.

Redacción Noreste

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Celebración del Día del Niño en Cazones

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  • Un Evento Lleno de Alegría y Compromiso

Cazones . – Con el propósito de iluminar las sonrisas de las niñas y niños, el H. Ayuntamiento Constitucional de Cazones, en colaboración con el Sistema Municipal de Desarrollo Integral de la Familia (DIF), organizó un emotivo festejo para los infantes cazoneños en conmemoración del Día del Niño.

La presidenta del Sistema Municipal del DIF, Norma Aracely Uribe Castillo, expresó su alegría durante su discurso al celebrar a los pequeños reyes y reynas de los hogares de este municipio.


Con entusiasmo, aseguró que el evento había sido preparado con gran dedicación y amor, prometiendo una jornada llena de sorpresas y regalos para los asistentes. Asimismo, instó a los padres a seguir orientando a sus hijos por el camino del bien, fomentando valores y fortaleciendo la unión familiar.

Al concluir este emotivo encuentro, las autoridades municipales distribuyeron obsequios a cada niña y niño presente, como muestra de aprecio y reconocimiento en este día tan especial para la infancia de Cazones.
La celebración no solo dejó gratos recuerdos en los corazones de los pequeños, sino que también reafirmó el compromiso de las instituciones locales con el bienestar y la felicidad de los más jóvenes de la comunidad.

Redacción Noreste

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